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Von Wald umgebener Fluss

Unternehmen immer wieder neu und zukunftsfähig ausrichten

 sinngebend. regenerativ. wirtschaftlich erfolgreich. 

In einer Welt, in der der Wandel im dynamischer wird, kann manchmal Sand ins Unternehmensgetriebe kommen. Dann zeigen sich Symptome an der Oberfläche. Vielleicht kennst du einige der Punkte:

  • Sinkende Margen und Umsätze 

  • Mitarbeiterunzufriedenheit

  • Fluktuation

  • sinkende Produktivität 

  • unzufriedene Kunden

Das sind alles Signale, dass etwas grundsätzlich schief läuft und dein Unternehmen blockiert.

Vielleicht hast du schon versucht an diesen Symptomen zu arbeiten: Motivationstrainings, Führungskräfte-Schulungen oder Obstkörbe haben aber nur kurz geholfen.

 

Heute reicht es eben nicht mehr aus, an äußerlichen Symptomen zu arbeiten

Nachhaltigkeit, Sinnorientierung und Mitarbeiterbindung sind kein nice-to-have mehr. Wer sich heute nicht damit beschäftigt, wird Verluste einfahren. Im Umsatz. An Mitarbeitenden. An der Marke. 

Stell dir vor, dein Unternehmen kann diesen Wandel aktiv gestalten. Es zieht die passenden Kunden und Mitarbeitenden an. Das Engagement und die Produktivität steigen. 

Lass uns gemeinsam die Ursache der oben genannten Signale finden. Wir fokussieren auf das Innere deiner Organisation. So wird klar, wieso du an diesem Punkt stehst und wie du das verändern kannst.

Unternehmensentwicklung, Führung und Employer Branding schreiben wir gemeinsam um. Ich zeige dir dazu eine völlig neue Perspektive! 

Die Veränderungen wirken nachhaltig

Weil sich auch die Haltung verändert. Weil viel mehr Klarheit entsteht. Weil sich die Unternehmenskultur verändert. So entsteht automatisch eine Resonanz, die anzieht, was zu deinem Unternehmen passt.

Wunschdenken? Überhaupt nicht. Ich begleite dich und dein Unternehmen zu mehr Leichtigkeit und Freude. Meine langjährige Wirtschafts- und Lebenserfahrung und meine Fähigkeit, Unbewusstes sichtbar zu machen, zeichnen mich aus. Zudem kann ich auf ein starkes Netzwerk unterschiedlicher Experten zurückgreifen. 

In 5 Schritten zur lebendigen Organisation

Du willst dein Unternehmen zukunftsfähig auszurichten?

 

Meine serious sense® Methode bietet einen wirkungsvollen Ansatz. So kannst du deine Organisation von innen heraus transformieren.

 

Das beste: Die Organisation lernt im Laufe dieses Prozesses die notwendigen Methoden & Werkzeuge, um sich anschließend immer wieder selbst neu auszurichten, falls es der Markt erfordert.

serious sense Methode für nachhaltige Veränderung

Unternehmen zukunftssicher aufstellen und bis zu 80% Förderung erhalten

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Das INQA-Coaching ist speziell darauf ausgerichtet, KMU in den dynamischen Zeiten der digitalen Transformation zu begleiten. 

Das spannende daran: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden vom Bund übernommen.

Business-Aufstellungen

Business Aufstellungen Aufstellungsarbeit Dr. Sven Haase

Das effizienteste Tool, um Blockaden aufzulösen! Aufstellungen sind die Human-Potenzial-Methode der Zukunft.

 

Aufstellungen machen komplexe Zusammenhänge sichtbar und unterstützen, schwierige Entscheidungen gut zu treffen.

 

So bist du und dein Unternehmen in Veränderungs- und Wachstumsprozessen immer gut aufgestellt. 

Team-Entwicklung

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Deinem Team fehlt die Verbindung und es kommt immer wieder zu Konflikten? Aufgaben bleiben liegen, weil die Rollen nicht klar sind? Euch fehlt die Freude an der Arbeit?
 

Gemeinsam lösen wir die unsichtbaren Blockaden in eurem Team und richten es auf eine grandiose Zukunft aus. Wertebasiert. Radikal wirksam. 
 

Porträt Dr. Sven Haase

Mein Versprechen

Blick aufs Ganze

In der Komplexität der heutigen Arbeitswelt braucht es den Blick auf das Ganze. In meiner Arbeit bringe ich die Vielfalt unserer Systeme zusammen: Körper und Geist. Individuum und Team. Digitale und physische Welt. Für eine wirksame Weiterentwicklung auf allen Ebenen.

Menschen stärken

Wenn Menschen sich verbunden fühlen und sich entfalten können, sind sie innerlich motiviert. Dann wachsen sie über sich hinaus, arbeiten zusammen und entwickeln sich ständig weiter.

Mein Anliegen ist es deshalb, die Ursachen für Unzufriedenheit im Unternehmen eliminieren.

Nachhaltiges Wachstum

Ich sehe meine Arbeit als erfolgreich, wenn ich Menschen und Unternehmen dazu befähige, sich immer wieder neu und zukunftsfähig auszurichten. Mit eigenen Mitteln gemeinsam gestalten und dabei sinnorientiert und regenerativ handeln. 

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